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学院办学战略
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1、以人为本的人才战略
教职员工是扬子学院的第一资源和第一生产力。扬子学院的人才标准是:高尚进取,勤奋敬业,仁爱合作,开拓创新。学院一流的人才经是:事业引人,德才选人,竞争激人,制度用人,感情系人,文化育人。
(1)任用:任人唯德,任人唯贤。能者上,庸者下,平者让。
(2)培养:把打造名师工程当作信仰,用人与培养相结合。
(3)考核:把主动性、干劲作为考核的关键内容,心态决定一切。
(4)激励:尊重老年教职员工,激发中年教职员工,鞭策青年教职员工。
(5)奖惩:奖而有方,多奖少罚。
2、学习与创新战略
学习者生存,善学者发展。学院与时俱进,不断用世界上最先进的教育思想、理念、知识和科技来武装师生。为用而学,学了就用。
学院敢为天下先,大胆尝试,勇于创新:事事创新,人人创新;闻新则喜,闻新则用;在创新中守恒,在守恒中创新。
3、品牌与资源整合战略
学院走品牌化发展道路。品牌就是实力,学院努力打造超一流的教育品牌。
整合资源乃办学之要。学院办学的最高境地是,用天下人的智慧和力量,为广大师生服务,创造最大的办学业绩,回报社会和国家。
4、合作与蓝海战略
合作制胜。学院加强与国内外高校、企业、科研机构多层次、全方位合作,走向多赢、共赢;学院力求实现教职员工、学生、家长和政府、社会协同共进,各方面权益最大化。
学院多做同行没想到干或干不了、干不好的事。教育行业只有同行而没有对手,学院多向同行学习,与同行合作,重要的是挑战自我,胜自己胜天下。
5、可持续发展战略
不发展就不能生存。学院着眼未来,追求可持续发展,致力于做百年事业,千秋功业。红一时容易,红一世难。学院不仅要做大,更要做实,做精,做活,做强,做久!
6、集团化、国际化战略
学院奉行平民化办学模式,走规模化、集团化、国际化办学道路。在教育专业化做深、做优的基础上,努力向教、科、研、工、商多元化和一体化方向迈进。